- Die oberärztliche Verantwortung und Betreuung eines Teilbereichs der Abteilung.
- Die Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit mit fallführenden Psychologen, Assistenärzt:innen, Therapeut:innen und Pflegekräften sowie die Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzt:innen.
- Unterstützung der Ärztlichen Leitung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung der Abteilung mit der konkreten Perspektive im Rahmen einer mittelfristigen Altersnachfolgeregelung die POSITION DES LEITENDEN OBERARZTES/ÄRZTIN (M/W/D) zu übernehmen.
- Die Qualitätskontrolle sowie die Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe im Zuständigkeitsbereich.
- Die Qualifikation in Ihrem Fachgebiet Neurologie mit der Zusatzqualifikation fachgebundene Psychotherapie oder Facharzttitel Psychiatrie & Psychotherapie
- Interesse an der Behandlung von z.T. seltenen Krankheitsbildern im spannenden Grenzgebiet zwischen Neurologie und Psychiatrie / Psychotherapie (wie z.B. funktionellen neurologischen Störungen).
- Promotion, psychotherapeutische Zusatzqualifikation oder sonstige Zusatzbezeichnungen wie Schmerzmedizin wünschenswert.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivationsfähigkeit und Freude an der inhaltlichen Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in unbefristeter Anstellung an einem sicheren Arbeitsplatz in einer hervorragend positionierten Klinik.
- Weiterbildung 2 Jahre Neurologie oder 2 Jahre Psychiatrie, Zusatzweiterbildung Sozialmedizin am Standort.
- Komplette neurophysiologische Diagnostik am Standort und komplette Neuroradiologie einschließlich MRT am Standort Allensbach in Kooperation.
- Geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote (eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut, E-Akademie).
- Bei Interesse Möglichkeiten für wissenschaftliche Tätigkeit, z.B. durch Mitarbeit an Projekten des Lurija-Institutes oder der Universität Konstanz, u.a. an laufenden Post-COVID-Studien.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag (Basis VKA / MB) entsprechend der fachlichen und persönlichen Qualifikation; Poolbeteiligung.
- geregelte Arbeitszeiten nach Haustarif (40 Stunden-Woche / 30 Tage Urlaub p.a.)
- Nach Absprache Möglichkeit für individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche / Umzug
- Umfangreiches Angebot an Mitarbeitervergünstigungen (z.B. über Corporate Benefits, Nutzung Klinik-Fitnessraum, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Jobrad-Leasing, Zuschüsse zu ÖPNV-Monatskarten) sowie Betriebliche Altersvorsorge
- Leben und Arbeiten am Bodensee, einer der attraktivsten Regionen Deutschlands mit hohem Freizeitwert
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