- Leitung sowie organisatorische Führung der Standortortteams Heidelberg (ca. 5-6 Vollkräfte). Der zeitliche Anteil der Führungstätigkeit als Teamleitung beträgt 20 %.
- Sicherstellung der Standards in der sozialdienstlichen Patientenbetreuung und deren Qualitätssicherung in enger Zusammenarbeit mit unserer Fachkompetenzleitung Sozialdienst
- Operative Mitarbeit in der sozialdienstlichen Patienten- und Angehörigenbetreuung
- Koordination und Überwachung der Einarbeitungsplanung am Standort
- Mitarbeit und Teilnahme an internen / standortbezogenen Gremiensitzungen
- Beachtung des wirtschaftlichen Einsatzes der verfügbaren Ressourcen
- Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung am Standort in Bezug auf die Stellenplanentwicklung in Abstimmung mit der Fachkompetenzleitung Sozialdienst
- Koordination der Praktikant:innen am Standort
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbare Qualifikation) der Fachrichtung Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
- Erfahrung in einer Führungsfunktion im Sozialdienst oder einem Sozialunternehmen ist wünschenswert
- Hohe Affinität zu Verwaltungsaufgaben und Interesse an der Gestaltung und Weiterentwicklung interner Prozessstrukturen
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise, Empathie und Offenheit für Neues
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen
- Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
- Noch bis August 2024 gibt es zusätzlich zum Tabellenentgelt eine monatliche Inflationsausgleichszahlung von 200 € (brutto = netto) auf Basis einer Vollzeitstelle
- Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten nach Haustarif (39 Stunden-Woche / 30 Tage Urlaub p.a.)
- Elektronische Zeiterfassung
- Strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten in einem engagierten, motivierten und erfahrenen Team
- Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
- Umfangreiches Angebot an Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. über Corporate Benefits, Nutzung des Klinik-Fitnessraums, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Bezuschussung der Kinderferienbetreuung in den Sommerferien, Parkplatzmöglichkeiten)
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