Kliniken Schmieder als Arbeitgeber
Unser Erfolg hat viele Gesichter
Wir als Arbeitgeber
Die Kliniken Schmieder sind ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Ausrichtung auf Erfolg, Qualität und Nachhaltigkeit und wachsen seit ihrer Gründung 1950 kontinuierlich. Mittlerweile versorgen ca. 2.000 Mitarbeiter an 6 Standorten in Baden-Württemberg rund 14.000 Patienten jährlich auf höchstem Niveau. Die 6 Standorte werden unter einheitlicher Führung nach gleichen Richtlinien und Qualitätsstandards geleitet. An jedem Standort erhalten unsere Patienten dementsprechend die gleiche medizinisch-therapeutische Versorgung.
„Wer aufgehört hat besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein". Getreu diesem Motto wird Qualitätsmanagement in den Kliniken Schmieder seit jeher gelebt. Die Kliniken Schmieder sind 2008 KTQ®-Reha und IQMP-Reha zertifiziert.
Unser Motto: Nie aufgeben! Unsere Leitsätze: Wir sind für Menschen da, die unsere Hilfe brauchen. Wir handeln nach unseren Grundsätzen Wir gehen verantwortlich mit unseren Ressourcen um. Wir sind gemeinsam stärker – jeder Einzelne ist wichtig.
Die Klinken Schmieder auf einen Blick:
- Fachkrankenhaus und Rehabilitationseinrichtung für Neurologie
- gegründet 1950
- 6 Standorte: Bodensee: Allensbach, Konstanz, Gailingen am Hochrhein / Stuttgart, Gerlingen / Heidelberg
- ca. 2.000 Mitarbeiter
- über 1.250 Betten
- ca. 14.000 stationäre Patienten pro Jahr
Unsere Erfolgsbasis - unsere Mitarbeiter
Unsere rund 2.000 Mitarbeiter arbeiten täglich hoch engagiert dafür, unseren Patienten die bestmögliche Behandlung zu bieten. Mit ihrem tatkräftigen, engagierten und flexiblen Einsatz bilden sie eine wichtige Säule für den Erfolg der Kliniken Schmieder. Wichtig für uns ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und weiter entwickeln können, um ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können.
Die Mitarbeiterzufriedenheit basiert auf vielen Säulen:
- Willkommenskultur: Wir freuen uns auf neue Mitarbeiter, die wir effektiv durch strukturierte Einarbeitungspläne ins Team integrieren.
- Für das Arbeitsumfeld bieten wir eine adäquate Raumausstattung und eine Infrastruktur mit modernster Technik.
- Daneben ist unsere gute Personalausstattung wichtig für ein angenehmes und effektives Arbeiten.
- Wir fördern eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre. Dazu gehören flache Hierarchien, eine offene Kommunikation sowie eine interdisziplinäre und kooperative Zusammenarbeit.
- Mit umfangreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten qualifizieren wir unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiter.
Daneben gibt es familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche weitere Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter, die das „Gesamtpaket" und die Arbeit bei den Kliniken Schmieder attraktiv machen:
Darum Kliniken Schmieder
Gesundheit und Vorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen uns um Sie, vom ersten bis zum letzten Arbeitstag bei den Kliniken Schmieder und sogar darüber hinaus! Sie haben die Möglichkeit, als Mitarbeiter der Kliniken Schmieder an der arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge teilzunehmen, welche Sie durch Mitarbeiterbeiträge gleichzeitig im Rahmen einer Entgeltumwandlung zur Direktversicherung ergänzen können. Nutzen auch Sie diese Möglichkeit, für Ihre Zukunft zu sorgen!
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir möchten als Arbeitgeber zur Gesundheit unserer Mitarbeiter beitragen und bieten im Zuge dessen unseren Mitarbeitern an all unseren Standorten die Möglichkeit an, außerhalb der Therapiezeiten die medizinisch-therapeutischen Trainingsgeräte zu nutzen. So sparen Sie sich die Gebühren für ein Fitness-Center. Gerne können Sie auch als Mitarbeiter aktiv an verschiedenen Sportgruppen (Walking, Fußball, etc…) und Wettkämpfen (z.B. Bodensee –Megathlon, Firmenlauf Radolfzell, etc.) teilnehmen und schnell weitere soziale Kontakte knüpfen.
Außerdem bieten wir regelmäßig eine offene telefonische Sprechstunde an, bei der Sie die Möglichkeit haben, persönliche oder berufliche Herausforderungen oder gar Krisensituationen vertraulich mit einem professionellen Berater zu besprechen.
Sollten Sie einmal Pech haben und langfristig erkranken und Krankengeld beziehen, so sieht unser Haustarifvertrag zudem Krankengeldzuschuss vor.
Jobrad – Für mehr Bewegung
JobRad ist ein Dienstfahrrad-Konzept, bei dem unsere Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, ihr individuelles Wunschrad über die monatliche Entgeltabrechnung im Rahmen einer Entgeltumwandlung mit den damit verbundenen steuerlichen Vorteilen zu leasen.
Mit JobRad sind Sie kostengünstig, clever und umweltfreundlich mobil - auf dem Weg zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit.
Über den Tarif hinaus
B-Tarif-Vergünstigung
Da die Kliniken Schmieder nach § 67 AO als anerkanntes Fach- und Rehabilitationskrankenhaus zu den Zweckbetrieben zählen, profitieren Sie bei vielen Versicherungen von dem günstigeren B-Tarif bei der Autohaftpflichtversicherung.
Fahrtkostenerstattung
Schonen Sie die Umwelt und Ihren Geldbeutel! Die Kliniken Schmieder bezuschussen die Benutzung des öffentlichen Nahverkehrs für die Fahrt vom Wohnort zum Arbeitsplatz. Zudem bieten wir an unserem Standort in Allensbach einen exklusiven Bus-Shuttle-Service zwischen Bahnhof und der Klinik an.
Cafeteria
In unseren Cafeterien bieten wir zu günstigen Preisen Frühstück, Mittagessen und Abendessen an. Unsere Standorte am Bodensee verwenden übrigens überwiegend regionale Lebensmittel aus der Bodenseeregion, wobei nach den Regeln der „Mediterranen Küche" gekocht wird - ökologisch, hochwertig und gesund.
MitarbeiterInnen werben Pflegefachkräfte
Sie kennen motivierte Pflegefachkräfte in Ihrem Umfeld und überzeugen diese, bei uns zu arbeiten? Als Dankeschön für diese Empfehlung erhalten Sie eine einmalige, außertarifliche Prämie.
Dienstkleidung
Wir stellen unseren Mitarbeitern aus den Bereichen Ärztlicher Dienst, Pflege, Haustechnik, Empfang und dem Service Arbeitskleidung kostenlos zur Verfügung. Diese wird für Sie über uns gereinigt, gepflegt und gebügelt.
Personalwohnungen
Die Entscheidung, eine neue Arbeitsstelle anzunehmen, ist häufig mit einem Ortswechsel verbunden. Um unseren neuen Mitarbeitern den Start in ein neues Umfeld zu erleichtern, bieten wir Personalappartements und Personalwohnungen an. Gerne unterstützen wir Sie auch bei der weiteren Wohnungssuche.
Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeiten
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern bieten wir unseren Mitarbeitern neben familienfreundlichen Schichtmodellen die Möglichkeit an, in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen zu arbeiten.
Möglichkeit zur Auszeit
Ob zur Pflege eines Familienangehörigen, im Rahmen einer umfangreichen Weiterbildung oder einfach nur für eine Auszeit zur Erholung - wir bieten grundsätzlich die Möglichkeit an, sich eine berufliche Auszeit zu nehmen.
